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新狗万官网关于印发《“百日整治”工作实施方案》的通知

『 作者:办公室 | 文章来源:本站原创 | 点击数:1830 | 更新时间:2011-10-19 17:23:41 』

各处(室)、级部、教研组:
    为了贯彻落实秦安县教育体育局《关于印发秦安县教育系统作风“百日整治”活动实施方案的通知》精神,切实解决我校教师思想道德和工作作风等方面存在的问题,经学校行政会议研究决定,特制定《秦安一中“百日整治”工作实施方案》,现予以印发,请认真遵照执行。
特此通知
                                                二O一一年九月三十日

 

 

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百日整治工作实施方案

 

为了贯彻落实秦安县教育体育局《关于印发秦安县教育系统作风“百日整治”活动实施方案的通知》精神,切实解决我校教师思想道德和工作作风等方面存在的问题,结合全县第十五次党代会精神、全县教育工作会议精神、创先争优及行风评议等相关工作,我校于2011928召开行政会议,研究部署“百日整治”工作。根据县教体局文件精神,针对我校存在的问题,集中一百天时间,开展一次工作作风专项整治活动,现制定如下实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持党的教育方针,坚持“以人为本,全面发展”的办学理念,坚持“实事求是,客观公正,发扬民主,评改并重”的原则,紧紧围绕加强教师队伍作风建设的核心问题,进一步加强教育法律法规的学习,加快教育改革的步伐,稳步提高教育教学质量和办学效益,努力创建让人民满意的学校。

二、整治目标

通过100天时间,在全校范围内开展集中整治活动,重点解决教师思想和工作作风方面的问题,服务水平和办事效率低下的问题,师德师风建设问题,管理制度不健全的问题以及校园及周边环境存在的问题。努力提高学校办学品位,规范教师从教行为,形成一支爱岗敬业、团结向上、为人师表、关爱学生的优秀教师队伍,以良好的师风带动教风、学风和考风的全面好转,并形成良好的校风。

三、组织机构

为了切实搞好这次“百日整治”活动,学校成立“百日整治”活动领导小组。

  长:张耀清

副组长:周世强  刘贵珍  路福太  安建喜  陈堆稳

  员:王文胜  安国林  徐孝忠  李海林  邸银山

郑智顺  李银祥  庞兴华  王守田  陈国强

领导小组下设办公室,由安国林兼任办公室主任,工作人员为郑智顺、李银祥、庞兴华、王守田、陈国强、李宇、王琪、崔庆荣。

四、整治步骤

1.宣传动员阶段(930-10月10

具体要求:针对学校存在的问题,制定符合学校实际的整治方案;召开全校教工大会,传达县局精神;各处室、各年级、各教研组组织开展学习活动。

2.查摆问题阶段(1011-11月10

具体要求:组织召开各种座谈会,征求社会各界对学校管理层、各处室和科任教师的意见和建议。通过自己找、同事提、学生评、家长议等多种行之有效的方式,学校从领导班子作风建设、对党建工作的重视程度、制度建设、教师队伍中普遍存在的倾向性问题、影响和损害学校声誉和教师形象的热难点问题、学校财务收费、学校教育教学、学校安全等八个方面查摆问题;每位教师从遵纪守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、遵守社会公德、终身学习、工作激情、自律意识、教师形象等十个方面查摆问题,并对所反映的问题进行归纳梳理,以备及时整改。

3.整改提高阶段(1111-12月30

具体要求:制定整改方案,按照归纳梳理的问题,分条块进行整改责任分解,限期整改;适时召开家长会以及各类座谈会,将整改的进度和效果及时反馈,主动接受社会各界的监督;完善各项规章制度,建立长效机制,确保学校各项工作的质量和效率。

4.总结工作,迎接检查及验收(1231-2012年1月10

具体要求:对照县局及学校实施方案,做好此次整治工作的自查及总结,查缺补漏;树立先进典型,充分发挥示范带动作用,激励全校教职工爱岗敬业、努力工作;召开总结大会,做好各类资料的梳理收集,迎接县局检查验收。

五、整治措施

(一)抓好师生思想道德建设

1、把师德教育摆在教师队伍建设的首位,通过开展文明办公室评比等一系列活动,树立正面典型,用身边的人和事教育并带动全校教师爱岗敬业、无私奉献。坚决遏制体罚与变相体罚学生、乱收费等违纪事件的发生,努力塑造人民教师的良好形象。

2、加强学习,提高认识,更新观念,转换角色,增强工作责任感。倡导教师学习政策法规,阅读教育经典,研究教育案例,撰写教学心得,全面提高教师的理论素养。

3、注重学习培训,提高业务能力。引导教师课余自主学习、教研活动时统一学习,“走出去”赴名校学习、“请进来”聆听专家讲座,既学习借鉴又紧扣学生实际,不断提高自身的业务素质。继续开展“五个一”活动:每学期每人提交一份优秀的学案,每学期每人制作一份优秀的教学课件,每学期每人上一节公开课,每学期每人写一份优秀的教学计划和工作总结。

4、加强对骨干教师的培养,为他们的成名搭建平台。积极创造机会,让骨干教师上观摩课、举办专题讲座、参加各类竞赛和课题研究等活动,使他们在实际锻炼中不断提高自己的业务素质和知名度。

5、整顿师生精神面貌,穿着大方得体,符合相关规定的要求。

(二)加强教学管理,提高教学质量

1、认真备课。教师备课要做到“三备”:备教材,备学生,备教法。坚持教研组集体备课。倡导教无定法,提倡学案教学。

2、加强备课管理,提高集体备课效率。加强对备课组的管理,确定好集体备课的内容和操作步骤,提高集体备课效率。

3、扎实上好每一节课。教师合理安排教学环节,体现新课程以学生为主的参与式教学模式。

4、强化课堂管理,加强学生良好学习习惯的培养,利用多种手段培养学生的学习兴趣,提高课堂教学效果。

5、科学合理地布置作业。作业设计和批改要做到精选、精练、精批、精讲。

6、加大听课力度,突出教学中心。实行“一听、二看、三查、四反馈”为内容的随堂听课制度,行政领导每周随堂听课一到两节,及时全面准确地了解教学情况,妥善解决教学中存在的问题,积极稳健地实施新课改。

7、加强质量监控,注重过程管理。教务处要通过问卷调查和单元检测等多种途径对各学科的教学质量进行调研,及时反馈情况,切实注重过程管理。

8、牢固树立以人为本的理念,注重学生的全面发展和个性发展,既面向主体,又因材施教,努力使学生学会求知、学会做人、学会生活、学会创新。

(三)严格执行新课标,全面落实新课改

严格按课程标准开足开齐课程,体育、音乐、美术、综合实践活动课程开设到位,各社团严格按既定计划开展活动,努力培养学生的创新精神和创新能力。

(四)优化育人环境,提高德育实效

以创建省级示范性高中为抓手,转变教师的教育理念,规范教师的教学行为,提升学校的办学品位。

1、加强养成教育,建设“文明校园”。对照《中学生日常行为规范》,开展卫生安全、文明礼貌、遵规守纪、勤奋好学等养成教育的专项训练,形成优良的校风、班风和学风。

2、加强班主任队伍建设。定期召开班主任工作交流会,开好主题班会,增强班主任管理意识、责任意识、育人意识,并营造全员育人氛围。

3、加强家校互通互动工作。通过家长会、家长学校、致家长公开信、家校联系卡等载体,加强与家长的沟通和交流,营造“校家联手,共促发展”的良好氛围。

4、加强校园文化建设。优化校园环境,塑造良好的校园文化氛围,以丰富的校园文化内涵潜移默化学生。

(五)规范后勤管理

1、充分发挥教代会的作用,进一步落实大宗物品采购的招标制度,真正保障广大教职工的知情权、决策权、参与权、监督权。

2、进一步加强财务管理。规范学校收费行为,杜绝乱收费,做好学校财务公开工作。财务人员要严格执行财务制度,精打细算,做到账目清楚,日清月结,认真把好学校财务关。

3、对学校校舍、财物和用电安全进行定期或不定期检查,并做好检查记录。加强校舍、财物的维修与检查。

(六)安全工作常抓不懈,打造平安卫生校园

1、组织师生学习有关安全工作的法律法规文件及安全知识,提高学校师生安全防范意识与自我救助能力,树立安全意识,把安全放在首位,防止各种意外事故的发生。

2、加强卫生宣传教育,抓好传染病防治、食品卫生安全和校园周边环境治理工作。

 

 

 

一一年九月二十八日

 

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